失業保険で会社理由による退職となるかご教示をお願いします。会社のストレスで不安障害となり現在休職し傷病手当金を受給しております。直る見込みもないため退職を考えています。この場合自分の問題でしょうか?
傷病の原因が会社環境ないし会社業務にある、と言っても、『そういうことだから、私は仕事を続けられないので辞めます』って、自分から言うのは、基本、自己都合ですよ。

特に、現在傷病手当金を貰っているなら、傷病手当金請求書に、「発症の原因」・「第三者行為によるものですか」を記入する欄がありますが、そこには、
「発症の原因=不明」とか、不詳とか、書いてありあませんか?まさか、「会社のストレス」なんて書いていないでしょう?
「第三者行為」も、「いいえ」になっていると思いますが。

精神疾患で休職する原因が、会社にあるなどと明言していたら、もっと大問題になっているし、傷病手当金の支給確定以前に、加害者責任が追及されて、簡単には支給決定が下されないと思います。

なので、今、傷病手当金を貰っているその病気は、私傷病であって、私傷病で辞めるなら、自己都合。それが普通です。会社に原因があるなどと証明する以前の問題です。


但し、自己都合であっても、貴方が現行の業務に就くことが不可能な状態であるために、『正当な理由のある自己都合退職』である、と認められて、「特定理由離職者」となれば、いわゆる会社都合と同じ扱いになります。
特定理由離職者に該当するかどうかは、第三者が状況から想像しても正解は得られません。貴方自身がハローワークで、状況を説明して、職員の判断でしか、決まらないので、一度、相談に行ってみると良いと思います。

ところで、雇用保険の基本手当に関しては、貴方が労務可能でなければなりません。休職して傷病手当金を貰っていた状況なら、健康状態について聞かれると思います。労務に就くことが可能(傷病手当金は貰わなくなる)になってから、ということも頭に置かれると良いかと思います。
2011年12月から今の心療内科のクリニックに通院しています。その前も別のクリニックに通院していましたが、クリニックとの相性が悪かったため、2011年12月から今のクリニックに変更しました。
うつ病は2002年頃から発症し、一度病状が改善したため通院しなかった時期もありました。
今また通院するようになってから、一度前職の仕事を休職するために診断書を書いてもらった時に、うつ病の他に適応障害とも診断されました。
その後に別の職場に就き昨年の9月初めに退職したのですが、その時に雇用保険に入っていなかったことと、そこでの勤務期間が約9ヶ月でした。
退職後は特に失業保険の申請をしなかったのですが、退職してから約9ヶ月経った今現状としては生活にかなりひっ迫している状況です。
生活保護の相談もしましたが、私は今実家住まいで母が今仕事をしているのと、2ヶ月に1回年金も受給しているため、生活保護は私が実家である家を出るなりしないと受けられないと言われてしまいました。
今の私の状況で受給出来るような手当などありますでしょうか?
長文、乱文で失礼致しました。
宜しくお願い致します。
障害年金も受給されているようですし、他に手当はないですね。
病院へ通っているようですが、自立支援は受けてますか?
医療費が安くなります。主治医に聞いてみてください。

生活保護についてですが、家族単位で受けることも可能です。
ただし、お母様にそれなりの収入があれば無理です。
またご実家の資産額が多ければそれも無理です。

よって、現時点で生活が苦しいならば実家の近くにアパートを借りて、
生活保護を受けることです。
crystalwater246さん

こんばんは☆
先日は鑑定ありがとうございました。

すみません。。また同じような事なのですが・・・
相変わらず就職活動してますが決まらず
(まだ5月初旬のGW明けなので焦ってもいけなのですが)
ハローワークで見つけた公務の仕事に履歴書と職務経歴書を送ったけど
多分書類で落ちると思います・・・
これはあまり乗り気でなく実績にしたかったので痛手はありません。。

失業保険の期限まであと2ヶ月近くあるし私が今仕事をしていない事に関して
夫は文句も言わないし今の起きたい時に起きての主婦の生活が
楽と言えば楽なのですがじっとしているのが嫌いな私は満たされません。
急がなくても慌てなくてもと思ってもこんな時間まで求人検索をしてます。
目が覚めたらすぐにハローワークの求人検索、
リクナビ派遣にはたらこねっと、18時以降にはまたリクナビ。。

最近テンションが上がってドキドキする案件がないんです。
これやってみたい、応募してみたいって言う求人が。
せめてそう言う案件にでも出会えたらパワーが沸いてくるんです。

経理とか管理が向いてると言って頂き求人の視野も広げてみたのですが、
やはり秘書とか一般事務、公務系の業界へと戻ってしまいます。
前職の人への求人依頼の連絡もあいかわらずなく諦めてます。

まだ仕事決まらないんですかね?
天職に出会いたいです。
前職の連絡ももうないんでしょうか?

生年月日はプロフィールです☆
よろしくお願いします。。
★補足について★
お陰様で体調はぼちぼち回復です。有難うございますm(_ _)m
質問書いてるうちに自分が見えてきたり、回答もらってから初めて気づいたりする「焦点」に光が当たるってありますよ。誰かに聞いてみるのは、大変有効ですよね。

既に誰かに見て頂いてたんですね。良かったです。
学歴や年齢はともかくとして、あなたがどうすれば良い方向へいく可能性がアップするかを占いの視点からお話しますね。

地水師って「戦争」だと話しましたね?
(↑就職活動もまさに戦場みたいなもんだと思うのね)

その3爻変を簡単に説明すると、兵士達を率いる筈の司令官が倒れてしまい、士気乱れ混乱から戦死者が沢山出ちゃって、それらを車に乗せてあわや撤退…みたいな感じ。
何でこんなしょうもない事になっちゃったかというと、元々、軍を率いる能力がない者を司令官に任命しちゃったからっていうのが原因だったかなみたいな。
…これがあなたの弱いとこの可能性。でも弱点は一歩間違ったら凄いアピールポイントに転じられるかもしれないから、よく読んで。

まず、地は水に潤されて万物を養うものですね?本来、合い親しむべきこれら地と水が立場逆転し、水が暗い地下にある為、相背き争っているんです。
もしかしたらあなたが自分に合わない会社や仕事を求めてる事なのかもしれないし、世話してくれる人があまり業界の事に詳しくないとかね。そういう何かのミスマッチが、問題の進展を阻んでる可能性が高いのかなって思うわけ。

で…これを治めるには良き師(前の上司やあなたの就職のお手伝いをしてくれるハロワの人でも何でも)に教えを請い、逆境を討ってもらう様、お手伝い頑張ってもらうわけです。勿論、あなたも頑張らないといけないですが。

それは必然でなければいけないですよ。戦争って妄りに起こしちゃ駄目でしょ?ちゃんと正当な理由があってやむを得ず起こすものですね。それに必勝するには、智仁勇を備えた徳のある人でないと、駄目。あなたが採用側に、そう思われるようなものが無いと駄目です…
「多分書類で落ちると思います・・・これはあまり乗り気でなく実績にしたかったので痛手はありません。。」わかりますけど、時間とお金と先方に手間かけさせただけでは?この部分最初拝見して、あまり良い気分しなかったですよ。
(ハロワアピール用かな?失礼しました(;A´▽`A)

…話戻して、智仁勇備えた好い人が向かえば、味方は勿論、敵方も進んでこれに従う…こういう事に運も流れていくのではないかなと。利欲に走る様な人だと、そうはいかないですよね。

これをあなたに当て嵌めると、あなたと働きたいとか相手に思ってもらうには、下手な自己アピールよりも、例えば若い世代には無いマネジメント能力とか、人を管理した事がないのであれば、他者、特に世代の違う社員とは前職でどう仕事してきたかとか(まぁ似たようなシチュエーションで柔軟に捕らえて下さい)、一種のコミュニケーション能力みたいなのを訴えるといいかもしれませんね。地水師って、兵隊率いる老練?の優秀な指揮官の物語だからね。人徳のある人だからね。人がついていくような。
それになぞらえて、例えて言ってみたのだけどね。

で、これがうまく合致した時に始めて地風升(之卦)になって、地面から芽が出て地中から栄養グングン貰って育っていく象徴。
ここにいくまでが大変なんですけど、未来はこうなる可能性がありますよって話なんです。

それにはまず頭整理して作戦練って、一からやり直し。やっと井戸の中から外へ移ろうと、際まで昇ってきた蛙なんです、あなたは(失礼)。今、下の段階から上に移り変わる場所にいるんですよ。

これが五爻変の頃、そうね~あと2ヶ月後には期待できる可能性があるんで、頑張ってみて下さい。
あまり長々解説したくなかったんですけどね(あまり感謝されないから)、頑張って最後まで読めたら、ちょっとは何か掴めるんじゃないかなぁと思いますよ。
(終わり)



tascata_sorte_roseさん、こんばんは。リクエスト有難うございます。
いつも遅くなり、申し訳ありません。

★では人脈からチャンスが現れる配置はまだ続いてます。 忘れられてはいないとは思いますけど、、

【地水師③】
─しあるいはかばねをになう。きょう─

あなたより条件の良い人がいるとか、そういう何かがあるんじゃないかな。他で。だから連絡ないのかも。
条件を緩めるとか、今の希望より少しランク落とすorやっぱり視野を拡げて探すとかしないと、しばらく難しいかも。

地水師(戦)は、待ち人思わぬ時に来るなので、ある時いきなり連絡来るとか考えられますが、これは前職の人を現してるのかもしれないけど、サイトで「これは」という求人を見つけられる可能性も少しはあります。

ただし、ただ待ってるのもね。サイトをぼーっと眺めているだけなのもどうかと。
ポイント見るとどうも実力が伴っていないとか、他に適任者がいるのかなとか、そういうのが見えるんだよね。

「気力あれども才力無く、位中正ならず、進まんとして応ずるものなく退いて守る処も無い。即ち師敗れて多くの戦死者を車に乗せて帰る」

このままだと、あっという間に2ヶ月経ってしまうかもしれません。
一度、作戦練り直ししてみてはどうですか?履歴書とか職歴書をプロにみてもらうとか。もしかしたら、「才力無く」とはそういう事かもしれませんからね。


火沢ケイ①→火水未済
水山蹇-風火家人
傷病手当と失業保険の関係についてです。
うちの会社は、病気や怪我による休職が最大1年間できます。1年経っても復職できなかったら、解雇となります。休職中は給料は出ず、傷病手当を受給することになります。
傷病手当は、最大1年半もらえるのですが、解雇された後も、残りの6カ月分、もらうことはできるのでしょうか?また、傷病手当金をもらっている間は、失業保険をもらうことは出来ないのでしょうか?
1年たってまだ医師が働けないとなれば引き続き傷病手当はもらえます。失業手当は傷病手当を受けている間はもらえません。なぜならすぐに働けることが前提だからです。給付できる権利の延長はできます。が、傷病手当が終わっても医師の診断書で働けると証明出来ないとやはり給付は受けられません。
来月から失業保険を受給することになりますが、体調が悪く入院しなければなりません。入院したら受給資格は無くなりますか?
雇用保険の申請前で30日以上仕事ができない状態が続くと受給期間延長手続きができるようになります。延長中は受給期間がすすまなくなるので受給資格は消えたりしませんが、延長中に支給を受けることはできません。延長手続きは代理の方でもできます。

申請してしまっていても、短い間(よく覚えてませんが15日以上30日未満だったような)であれば傷病手当が同額出ますし、受給期間延長手続きも可能です。入院中に認定日があったりしても正当な理由にたぶんなるので大丈夫なはずですが、できれば当日中に「これこれこうだから今日はいけません。見込みではあと○日は入院が必要そうです。退院後も自宅療養期間があると思います。大丈夫ですか?どういう手続きをいつまでにすればいいんでしょう?」くらいの連絡は入れてください。長いか。

細かい話はハローワークに電話ででも聞きましょう。

国保であると事情によっては保険料の減免を受けることもできるかもしれないので、市区町村の国民健康保険課などに聞いてみてください。
教えてください。


現在、失業保険を受給しています。(認定日は2回目が過ぎ残り40日です)
先日、体調がおかしいと思ったら妊娠していました。

私は育児休暇を取得できる会社を対象に就職活動しようと思っていましたが、
家族の同意を受けることができず、失業保険の延長をしようと思っています。


この場合、届け出を出した日までの失業保険は受給できるのでしょうか?
例えば、前回の認定日では残り40日だったが
届け出を出したのが15日後だったので、
15日分は支給されるということはありますか?
受給期間延長は可能です。
但し妊娠の事実を証明する診断書または母子手帳等の提示が必要です。
受給期間延長の手続きをした日の前日のまでの基本手当は手続き後概ね1週間後を目途に支給されます。

受給期間延長をされるかどうかは貴方次第ですが、延長しても給付日数は増えることはありませんよ、40日-15日=25日
出産後(8週経過後)、基本手当の受給手続きをすれば25日分の受給は出来ますが、今までと同じように求職活動は必要です。

25日分を残して延長するか、全てを受給してしまうかは貴方次第という事になります。
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