同じ国民保険です。現在の会社で雇用保険を支払っていれば、失業保険は貰えます。年齢や収入によっても免除額が変わりますので、こちらも市役所でご確認くださいませ。

国民年金と国民保険について
無知ですみませんが、混乱して来てしまったので教えて下さい。

ずっと正社員で働いて来た女性３１歳です。
８月１５日に入籍・引越し、８月末付で退職しました。
主人の扶養に入ろうかと思いましたが
どうやら既に年間の控除額以上を稼いでおり、
更に失業保険をもらうつもりである人は入れないとのことでした。

資格の勉強をしながら就職活動をするつもりですが
今年いっぱいはもしかすると働けないかな、と思ってます。

となると、今は個人で国民保険・国民年金に加入し、
来年になったら彼の扶養に入る申請を改めてする、という形で良いのでしょうか？
ちなみに次の就職はパートか派遣社員で考えており
年間の規定控除額以上の収入は得ないつもりでいます。

すみません、説明が下手で申し訳ございませんが
知識のある方どうぞ教えて下さいませ。

私の体験からお話しします。もう数十年前の話ですので制度が変わってるかもしれませんが、私のときはやはり結婚当初すぐには主人の扶養家族には入れませんでした。同じ国民保険です。収入がやはり控除額をかなり超えて増したので主人とは別に自分専用の国民保険の保険証を作ってました。2年間は主人の扶養に入れませんでした。自分で保険料を払ってました。

失業保険につきましては結婚して名字が変わり、主人に収入があるということでもらえる対象にはなれず、そのまま払い捨ての形となってしまいました。

国民年金はそのまま主人名義の通帳から一緒に引き落として支払ってました。

質問者様のご主人様は社会保険・厚生年金加入者それとももともと国民保険・国民年金加入者なのでしょうか？どちらかは分りませんが、私の主人はもともと国民保険・国民年金に加入してましたので、私の知ってる範囲はこのくらいです。もしご主人様が社会保険などの加入でしたら、また変わってくるかと思いますので、一度役所に聞いてみては如何でしょうか？

申し訳ないですが、私の体験談からの物なのでお役に立ったかどうかは分りませんが・・・。
長文失礼しました。

体調不良により会社を休み、退職を決めました。
6月2日～8日・11日は規定休暇
6月9日～10日出勤
6月12日～21日は有給休暇(10日)
6月21日退職です。

ハローワークの職業訓練に応募し、結
果待ちですが、合格した場合の給付はどうなるのでしょうか。
職業訓練手当は日額500円と
交通費全額はわかります。

?失業保険が離職日の翌日から給付されますか？
?給付額は
基本報酬日額の2／3で13万程度
でしょうか？
勤務中は給与と手当合わせ20万
で控除後手取り17万でした。
?国民健康保険、国民年金に加入し
3万円位でしょうか？

その他、注意あれば教えて下さい。
よろしくお願いします。

自己都合退職の場合は、３ヶ月の給付制限がありますが、職業訓練を開始することにより早く受給できます。

①手当は、職業訓練受講開始日より、受給できます。(実際に支給されるのは、各学校で設けられている失業認定日の一週間後くらい。訓練開始日より、１ヶ月後あたりではないでしょうか)

②雇用保険受給金額の正確な基本日額は、ＨＰなどに計算方法がありますので、ご確認くださいね。だいたいその位になるかと思います。

③国民健康保険については、お住まいの自治体によって大きく変わります。また、単身者や、世帯でも変わりますので、市役所等へお聞きになってください。

(同県内でも、各市によって金額が倍近く変わります)

社会保険の任意継続もあります。こちらは単純に、今の社会保険の倍と考えてよろしいかと思います。

国民健康保険と、どちらが安いか比較してから選択すると良いでしょう。

国民年金は、一律１４，９８０円だと思います。

失業中ですと、免除が受けられます。年齢や収入によっても免除額が変わりますので、こちらも市役所でご確認くださいませ。

あと、住民税ですね。こちらはもう通知が来ているかと思います。

会社勤務だと、源泉徴収ですが、すべて自分でしないといけませんよね。

退職して、一番気をつけなくてはいけないのは、金額が高く、払えないからと各種保険や年金、住民税などが｢未納｣になることです。

免除になるものや、待ってくれるもの、分割にしてもらえるもの、様々ありますので、市役所で色々聞いてみてくださいね。

あと、離職票は、各種申請の時に必要ですので、コピーを取っておいてください。いったんハローワークで受理されると手元に残りませんから。

職業訓練合格されてると良いですね☆

教えてください。
今年2月末日に今、勤務している会社を退職、
4月に他県に引越し、入籍、旦那さんの社会保険に入れてもらいます。
私も出来るだけ早く引越し先で仕事を探したいと思っています。
3月は任意継続の保険に
入るつもりです。

そこで、疑問ですが、もし任意継続の手続きをしなかった場合、どの様になりますか？
無保険期間があるとのことで後に何かの支払いが出てくるのでしょうか？
あと、この場合、私は失業保険は貰えますか？

こんにちは。
経理事務に携わっているものです。

ご主人の扶養に入られるとのこと、任意継続の保険に加入すると2年間という制約があり、扶養に入るからと途中で任意継続の保険の喪失は出来ません。

ご家族の何方かの扶養に入ることも可能です、この場合国民年金の支払は発生しますが、健康保険は支払わなくても大丈夫です。
ご家族と別居の場合は仕送り額で判断・・・被保険者と別居している場合には、対象となるひとの年収が130万未満で、被保険者からの仕送り額（援助額）より少ない時に被扶養者となります。
主様の場合は、退職されますので、被扶養者になれるものと思われます。
ご家族に相談されてみてはいかがでしょうか？

任意継続の手続きしなかった場合或いはご家族の扶養に入らなかった場合は、国民保険に入って下さい。
国民保険の手続きは主様自身で行わなければないませんが、主様が住所を置いている市役所で手続き可能です。年金手帳・印鑑を忘れずに。

現在の会社で雇用保険を支払っていれば、失業保険は貰えます。
日額3,612円以上の失業保険を受給の場合は、ご主人の社会保険被扶養者には入れませんので注意してください。
ご主人の被扶養者に入る際は、国民年金第3号の手続きも一緒に手続きしてもらいましょう、これにより年金支払い期間となり、年金の支払はなくなります。

参考にして頂ければ幸いです。

年金事務所からの電話。
国民年金は支払わなければどうなりますか？
もらえるときに減ったり、期間に応じてもらえなかったりだけなら、あえて支払わないというのも選択のひとつだと思うのですが、絶対に支払わなくてはならないものなのでしょうか？
もし、年金事務所からの催促をのらりくらりとかわしていたら、差し押さえになったり、強制的に払わなければならくなったりするのでしょうか？現在は支払っていない人もたくさんいると思いますが、その人達はみんな差し押さえになったり、強制的に払わせられたりしているのでしょうか？

現在、失業保険の給付という事で扶養から外れました。支払いが少し遅れただけなのですが年金事務所から電話がありました。少し前に別の地方に住んでいた時は約１年の年金の未払い期間がありました（もう二年以上昔の未払いです）が、電話などかかってきたことがありません。今回初めて電話がかかってきたのですが、地方によって、督促状が来たり来なかったりするのですか？
たまたま当たった！？だけなのでしょうか？

年金事務所からよりも委託をうけている所からの電話が多いですよ。

尚、年金を払いたくないといっている方が理論的に
きちんと説明しているのを聞いたことがありません。

大体が、払うのが惜しいから将来もらえなくなるとかそういう
マスコミがうわべで言っていることを理由にしています。

国の年金の支給額が８割にへったところで、その年金よりも有利な民間の年金保健は
つくれません。

払わないという選択肢は、否定しませんが、よく勉強してから判断されることを

さて、質問ですが、
基本的には、皆様自主的に払っています。
差押はあまりしていません。払えない人に対して差押をするのは、効果があまりないので
差押は、見せしめというかそういう感じで行われています。
明らかに払えるのに、払おうとしない人とかが多いと聞いています。

年金未納者が多いので、未納の方への案内は機械的にやってます。
昔よりも密度をこくしているのかもしれませんが

電話でのというのは、委託された業者がやっています。たまたまあたったと考えてもいいかもしれません。

尚、現在失業中ならば、申請すると、免除や猶予が受けれます。（世帯主と配偶者の所得にもよりますが）
単なる未納にしないように、手続きをしたらよいと思います。

今はまだ若いので目先のお金の方がなによりも大事に思えるでしょうが
５０くらいになると、払っていなかったことを後悔し、決められた額よりも多くはらっていいならば、
払いたいとなるのが、年金です。

払いたくない気持ちはわかりますが、払わないという選択をするならば、年金制度を勉強してからに
してください。

補足へ
非難しているわけではないのです。あなたの年金がどうなろうと、私はどうでもいいので
後悔することになっても、自業自得なわけです。

ただ、例えば年金なんて払っても貰えない。それよりも民間の年金の方が絶対にいい
とかその分貯金したほうがずっとましとかそういうことを言う方がいます。
根拠がないのですね。その方は。
少子高齢化、経済成長なしだと先行きは悪いです。
今８０歳くらいの方は、年金はかなりいい制度でした。
物価上昇率を考えても、貰い得といっていいでしょう。

今現役の人は、そこまでいい思いはできません。
が、国の年金制度以上よい民間の年金保険はありません。
たとえ、国の支給額が８割程度になってもです

多分、サラリーマンの配偶者なので、失業給付が終わったら、再度扶養になって
年金はもらうことになるのでしょうから、へーということで、終わるとおもいますが
自営の方の奥様とかと話をすると、５０歳くらいで払っていない人は後悔
３０くらいは、払う意味があるの？とかの意見を聞けると思います。

制度をわかりずらくして、みな漠然と不安にしている行政、
不安をあおるだけのマスコミがこのような状況を作っていますが、
年金は、今の状況であれば、払った方がよいのです。（多分ね）

派遣で１２月末まで８ヶ月ほど勤務しておりました。

保険類は国民年金、国民保険に入っていたので（勤務前に一括支払いをしていたので社会保険には切り替えませんでした。面倒だったので）、労働保険も加入しておりませんでした。

現在はまだ仕事が決まっていません。
失業保険を受け取ることは可能でしょうか？

労働保険（雇用保険+労災保険）に未加入なら、失業しても給付金はもらえません。いまからもらおうとすると、いままでの8か月分をまとめて収めなければなりません。また、会社とあなたで半分ずつ収めるものなので、会社がノーといえばそれまでです。

失業保険について。
現在無職。22歳です。
高校を卒業し、飲食店で３年間正社員で勤め今年の３月31付で自己都合退社しました。

そして４月１９日にハローワークに行き手続きをし、何回かハローワークに通いました。ところが初回認定日の５月２５日に行くことが出来ず。(病気の為)
実は去年の１０月から腰が痛くずっと我慢して働いていました。仕事を辞めてから働こうと思っていたのですが腰の痛みが一向に良くならず病院で見てもらったところ椎間板ヘルニア。
手術は７月１９日にしました。医師の診断書は４月１日～８月３１日まで就業不可。という結果です。
受給延長の手続きは退院後しました。
この場合、基本手当はいつから下りるのでしょうか。
働く意思があるのに働けない。
こういう時こそ今まで払ってきた雇用保険があるんじゃないですか。
収入もなければ生活できるわけないでしょ。
国民健康保険も年金も４月１日から払えていません。
どうしたら一番良い方向に行くのか分かりません
アドバイス、知恵、何でも良いので皆さんのお力添え宜しくお願いします。
長くなってすいません。

雇用保険は、労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができないときに受給できます。「能力」にはもちろん健康状態も含まれます。たとえば病気が原因で退職した人は、回復して就労が可能になるまで受給できません。

診断書では、９月１日以降は就業可能と読めますので、そこから受給の対象になるはずです。ハローワークに連絡して、指示を受けてください。

国民年金は、退職者の特例を使って免除が受けられるはずです。雇用保険関係の書類で退職の事実がわかりますので、そちらと年金手帳と印鑑を持って、市役所・区役所の国民年金課へご相談ください。

そのときにいっしょに国民健康保険の相談もしてみてください。退職後に病院に行かれているので、切り替えは済んでいるのでしょうか。退職後、入院・手術のため雇用保険の給付も受けられていないことを説明し、できるだけその事実がわかる書類、診断書だとか、受給延長の書類だとかをお持ちください。
場合によっては多少の減額があったり、期限の延長をしてくれたりします。

放置はよくないですよ。こまめに行政に相談してくださいね。
お大事に。